Page 7 - RED ZONE SEPTIEMBRE 2020
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El COACH y los “Millenials“
“Desde hace varios años decidimos los Coaches que hemos aprendido a
hablar menos y escuchar más, desde hace varias décadas los modelos
educativos nos indican que entre más nos hagamos a un lado como
protagonistas del proceso de enseñanza-aprendizaje y dejemos a nuestros
jugadores ser participantes de la construcción del conocimiento, a todos nos
va a ir mejor.”
Uno de los temas favoritos entre quienes tienen equipos y jugadores bajo
su supervisión son los Millennials y el nuevo sentido que le han dado
al compromiso.
Quienes no puedan lidiar con esta incertidumbre, adaptarse rápidamente
a las nuevas circunstancias y sacarles partido para motivar a sus equipos Convertirse en un Coach-líder de éxito para esta era llena de desafíos no
simplemente están fuera de la competencia. es nada sencillo. Como ves, los requisitos para convertirse en líder son
muchos, sobre todo en un mundo con sociedades volátiles y en constante
En una palabra: resiliencia, esa es la clave del éxito de los nuevos líderes. cambio, busca cuestionarte la forma de hacer las cosas retando y retándote
para cosechar un logro mayor.
“Como líder, es importante que demuestre
resiliencia pues, en tiempos difíciles, tu gente busca COACHES
fortaleza emocional y coraje”.
GENERACIÓN “Baby Boomers”
Si eres resiliente, ayudarás a otros a mantener la fuerza que necesitan para Nacidos (1943 - 1960) Tienen 60 a 77 años
comprometerse con una visión compartida”. GENERACIÓN “X”
Nacidos (1961 - 1983) Tienes 37 a 59
JUGADORES
GENERACIÓN “Y” “Nativos digitales” o “Millenials”
(1984 - 1987) Tienen 33 a 36
(1988 - 2000) Tienen 20 a 32
La primera generación que creció completamente inmersa en un mundo
de tecnología:
1. Herramientas digitales (Celular, Tablet, Netflix, Smart TV)
2. Gadgets (X-Box, Wii, PlayStation)
3. Redes sociales (Internet, Facebook, Whats app, Twitter, Instagram,
etc.)
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